Les compétences transférables développées grâce aux jeux vidéo
Les jeux vidéo ne sont plus simplement un passe-temps pour adolescents. Ils offrent une multitude de compétences transférables qui peuvent être extrêmement précieuses dans le monde du travail. La gestion du temps, la résolution de problèmes complexes, et la collaboration en équipe sont quelques-unes des compétences souvent développées par les gamers.
En tant que rédacteurs, nous pensons que les jeux comme “World of Warcraft” et “Fortnite” enseignent aux joueurs comment gérer des équipes, prendre des décisions rapides et s’adapter à des environnements en constante évolution. Ce sont des compétences recherchées dans des secteurs comme le management de projet ou la tech.
Plateformes et entreprises qui recrutent via des jeux
Des entreprises comme Google et Deloitte utilisent déjà des simulations et des jeux vidéo pour évaluer les compétences des candidats. Plutôt que de se fier uniquement aux diplômes et expériences passées, elles intègrent des jeux de rôle et des situations simulées pour voir comment un candidat pourrait se comporter en situation réelle.
Voici quelques exemples de plateformes et jeux utilisés :
- Pymetrics : utilise des jeux pour évaluer les aptitudes cognitives et émotionnelles.
- KnackApp : une plateforme de jeux pour découvrir les talents cachés.
- CodeFights : pour les développeurs, des défis de codage en temps réel.
Même si cela peut paraître original, nous pensons que ces méthodes sont une excellente manière de révéler le potentiel caché des candidats.
Conseils pour structurer votre recherche d’emploi en mode gamer
Si vous êtes un gamer et que vous cherchez à entrer sur le marché du travail, voici quelques conseils pour structurer votre recherche d’emploi :
- Mettez en avant vos compétences transférables : lorsque vous rédigez votre CV, n’hésitez pas à parler des compétences que vous avez développées en jouant à des jeux vidéo, comme la collaboration, la stratégie et la gestion du temps.
- Utilisez des plateformes de gaming professionnel : Inscrivez-vous sur des plateformes comme Twitch et YouTube pour diffuser vos parties de jeu. Cela montre vos compétences en communication et en présentation, qui sont précieuses dans de nombreux emplois.
- Réseau : Engagez-vous dans des communautés de joueurs professionnelles. Participez à des tournois ou des forums où vous pouvez rencontrer des recruteurs potentiels ou des mentors.
- Formez-vous : Les jeux comme “Minecraft” et “Roblox” offrent des versions éducatives où vous pouvez acquérir des compétences en programmation. Profitez de ces ressources pour ajouter des compétences techniques à votre arsenal.
De nombreux gamers ont déjà trouvé des emplois grâce à ces techniques. Ne sous-estimez jamais l’impact des jeux vidéo sur le développement de vos compétences professionnelles.
Quelques éléments factuels pour crédibiliser le propos
Des études ont montré que les gamers réguliers ont souvent des capacités de raisonnement spatial et de prise de décision supérieures à la moyenne. Selon une étude de l’Université de Glasgow, les jeux vidéo peuvent aussi améliorer la communication, la capacité d’adaptation et la compétence en gestion des ressources.
En outre, d’après LinkedIn, les professionnels qui jouent à des jeux vidéo sont perçus comme plus sociaux, créatifs, et meilleurs leaders. Ces qualités sont synonymes de succès dans de nombreuses industries.
Finalement, il est crucial de considérer les jeux vidéo comme un terreau fertile pour le développement de compétences professionnelles. Les entreprises et les plateformes de recrutement l’ont bien compris et intègrent de plus en plus ces outils innovants dans leurs processus de sélection.