Les compétences développées en jouant : mythe ou réalité ?

Nombreux sont ceux qui froncent les sourcils en entendant que les jeux vidéo peuvent mener à un boulot. Pourtant, les compétences acquises via le gaming sont bien réelles. Parmi ces aptitudes, on trouve la gestion de projet (dans les jeux de stratégie), le travail d’équipe (notamment dans les jeux multijoueurs), et l’art de prendre des décisions rapides (dans presque tous les jeux d’action). On retrouve également des compétences techniques comme la compréhension de l’informatique et des langages de programmation dans certains jeux complexes et modifiables.

Selon un rapport de l’Entertainment Software Association (ESA), 59% des employeurs estiment que les compétences acquises via les jeux vidéo peuvent être transférées à des environnements de travail. À notre sens, c’est loin d’être un mythe et les recruteurs commencent à prendre cela de plus en plus au sérieux.

Cas concrets de gamers devenus professionnels reconnus

Il y a des success stories flagrantes. Prenons l’exemple de Ninja, de son vrai nom Richard Tyler Blevins. Ninja est passé de gamer passionné à un des plus grands streamers du monde, signant des contrats publicitaires millionnaires et collaborant avec des entreprises comme Red Bull. Un autre exemple est celui de Rami Ismail, un développeur devenu célèbre pour son travail sur la série de jeux indépendants “Nuclear Throne”.

Des entreprises de renom comme Google ou Microsoft ont également embauché des développeurs ayant démarré comme moddeurs (personnes qui modifient des jeux existants) de jeux vidéo. Des concepteurs de jeux comme Markus Persson, créateur de Minecraft, ont transformé leurs passions en carrières lucratives. Nous voyons ici à quel point le monde du travail actuel valorise des compétences issues de la passion pour les jeux vidéo.

Comment valoriser votre passion pour le jeu dans un CV ?

Alors, comment convaincre les recruteurs que vos soirées sur Warcraft ne sont pas perdues ? Voici quelques astuces pour faire valoir vos compétences gaming sur un CV :

• Exprimez vos compétences transversales : Mettez en avant votre capacité à résoudre des problèmes, à travailler en équipe et à prendre des décisions rapides.
• Utilisez un vocabulaire technique approprié : Si vous avez acquis des compétences en programmation, en graphisme ou en gestion de serveur, mentionnez-le clairement.
• Donnez des exemples concrets : Parlez de projets spécifiques que vous avez accomplis en jeu (ex. : organisation de tournois, gestion de guildes, création de mods).
• Valorisez votre engagement et votre discipline : Décrire les heures consacrées à pratiquer, à améliorer vos compétences et à atteindre des objectifs peut positionner votre passion comme un atout.

À noter que les grandes entreprises de l’industrie du jeu vidéo regardent souvent les portfolios et les démonstrations de projets personnels pour évaluer les candidats. Rendre votre passion tangible via un site web, un blog ou une chaîne YouTube peut grandement augmenter vos chances de faire bonne impression.

Finalement, avec des centaines de millions de gamers dans le monde et une industrie en pleine expansion, les compétences acquises dans les jeux vidéo ne sont plus simplement des passe-temps. Elles représentent des opportunités bien réelles pour des carrières prometteuses, un domaine où le sérieux et la passion se rejoignent.