Nous avons tous entendu parler de ces fameux “emplois fantômes”. Ce sont ces postes qui semblent exister quelque part dans le cycle de l’emploi mais qui sont, cependant, difficiles à trouver ou à cerner. Regardons-y de plus près, comprenons ce concept d’emploi fantôme et trouvons comment le transformer en une véritable carrière.

Éclairage sur le concept d’Emploi fantôme

Un emploi fantôme est un poste qui n’est pas rendu public par une entreprise. Ces postes sont généralement pourvus en interne ou par le biais de recommandations. Ils sont souvent peu visibles en ligne, à moins que vous ne sachiez où chercher. Ainsi, ces postes peuvent sembler presque inexistants pour les chercheurs d’emploi moyens; d’où le terme “fantôme”.

Les outils nécessaires pour déceler un emploi fantôme

Pour dénicher ces opportunités cachées, il est nécessaire d’outiliser le réseautage, tant en ligne qu’en personne. LinkedIn est un excellent outil pour cela, en plus d’assister à des événements de networking. Ne sous-estimez jamais l’importance de faire connaitre vos compétences et aspirations à votre entourage aussi.

En outre, vous pouvez utiliser des outils de suivi des offres d’emploi comme Google Alerts pour les postes et les secteurs d’activité spécifiques. Conduire une “recherche d’emploi invisibles” ou des recherches de secteurs d’activité précis sur les sites d’emploi peut aussi vous aider à repérer des opportunités atypiques.

Transformer un emploi fantôme en opportunité réelle

Découvrir un emploi fantôme est seulement la première étape. Ensuite, vous devez pouvoir prouver que vous êtes le meilleur candidat pour le poste. C’est là qu’interviennent vos compétences en matière de vente personnelle, votre CV et votre lettre de motivation. Chaque interaction est une chance de vendre vos compétences, alors veillez à rester professionnel et prêt à saisir chaque occasion.

Un autre aspect important est de montrer votre connaissance de la culture de l’entreprise. Les employeurs veulent voir que vous avez fait vos devoirs et que vous correspondront bien à leur équipe. Faites des recherches sur l’entreprise, comprendezz leurs valeurs et leur vision, et incorporez ces informations dans votre approche.

En conclusion, il est tout à fait possible de décrocher votre prochain emploi en traquant ces fameux emplois fantômes, avec un peu de persévérance, de créativité et d’efforts en matière de réseautage. Sachez que selon des estimations, jusqu’à 80% des postes sont comblés de cette façon. Alors, prêt à rejoindre la chasse aux fantômes ?